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Alternance conseiller en insertion professionnelle à Lyon et dans le Rhône

Le conseiller en insertion professionnelle accompagne des personnes éloignées de l'emploi : il analyse leur situation, lève les freins concrets et construit avec elles un parcours qui aboutit à un emploi ou à une formation. Ici : les offres d'apprentissage conseiller en insertion professionnelle du Rhône mises à jour en continu, les diplômes qui s'y préparent en alternance et le Service Lyon Apprentissage pour vous orienter.

27-100 %du SMIC : grille légale
0 €de frais de formation

Offres conseiller en insertion professionnelle dans le Rhône

Aucune offre dont l'intitulé correspond exactement au métier n'est active dans le Rhône au 27/10/2026. Consultez les offres social & éducation du bassin lyonnais ou demandez à être recontacté(e) : le Service Lyon Apprentissage vous répond sous 3 jours ouvrées.

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Où recrute-t-on des apprentis conseiller en insertion professionnelle dans le Rhône

Pas assez d'offres du métier pour dresser une carte du Rhône à cette date.

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Se former conseiller en insertion professionnelle en alternance à Lyon

  • Titre professionnel Conseiller en insertion professionnelle (CIP) (niveau 5) — 1 an, après un bac ou une expérience de l'accompagnement
  • BUT Carrières sociales, parcours villes et territoires durables (niveau 6) — 3 ans, après le bac, alternance fréquente en 2e et 3e année
  • Bachelor Responsable de l'accompagnement et de l'insertion (niveau 6) — 1 an après un bac+2, après un BTS, un BUT 2e année ou un titre de niveau 5
  • Diplôme d'État de conseiller en économie sociale et familiale (DECESF) (niveau 6) — 1 an après un BTS ESF, après le BTS Économie sociale familiale

Ces diplômes se préparent en apprentissage dans le Rhône : la formation est financée par l'employeur, l'apprenti est salarié. La règle d'or : chercher l'entreprise d'abord, l'inscription en centre de formation suit.

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Employeurs du Rhône : recruter un apprenti conseiller en insertion professionnelle

Vous décrivez le poste, nous vous répondons sous 3 jours ouvrées, gratuitement et sans engagement, en cherchant dans notre vivier des profils conseiller en insertion professionnelle anonymisés du bassin lyonnais. Leurs coordonnées ne vous sont transmises qu'après validation par notre équipe et accord de la personne.

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Jeunes : être mis(e) en relation avec des employeurs

Le Service Lyon Apprentissage vous répond sous 3 jours ouvrées. Votre profil n'est transmis à une entreprise qu'avec votre accord. Gratuit pour le jeune.

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Questions fréquentes : conseiller en insertion professionnelle en alternance à Lyon

Combien d'offres d'apprentissage conseiller en insertion professionnelle à Lyon en ce moment ?

Aucune offre dont l'intitulé correspond exactement au métier n'est active dans le Rhône au 27/10/2026. Les offres social & éducation du bassin restent consultables, et le Service Lyon Apprentissage peut vous orienter (réponse sous 3 jours ouvrées).

Quel diplôme préparer pour devenir conseiller en insertion professionnelle en alternance à Lyon ?

Titre professionnel Conseiller en insertion professionnelle (CIP), BUT Carrières sociales, parcours villes et territoires durables, Bachelor Responsable de l'accompagnement et de l'insertion, Diplôme d'État de conseiller en économie sociale et familiale (DECESF) : chacun se prépare en apprentissage, formation financée par l'employeur. Le choix dépend du niveau de départ (après un bac ou une expérience de l'accompagnement) ; la fiche métier détaille chaque parcours.

Comment trouver une entreprise conseiller en insertion professionnelle à Lyon sans école ?

Commencez par l'entreprise : beaucoup d'employeurs recrutent avant l'inscription en centre de formation. Postulez aux offres du Rhône, activez une alerte, et demandez à être recontacté(e) : le Service Lyon Apprentissage vous aide à choisir le diplôme ; vos coordonnées ne sont transmises à un employeur qu'avec votre accord.

Quel salaire pour un apprenti conseiller en insertion professionnelle à Lyon ?

Le minimum légal va de 27 % à 100 % du SMIC selon l'âge et l'année de contrat, identique partout en France ; la convention collective social & éducation peut prévoir davantage.

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