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Animateur / Animatrice socioculturel en apprentissage

L'animateur socioculturel fait vivre un centre social, un accueil de loisirs ou un espace jeunes : il conçoit des projets avec les habitants, encadre des groupes et crée du lien là où il manque.

60+offres du métier
27-100 %du SMIC selon l'âge
0 €de frais de formation

Le métier de animateur socioculturel

L'animateur socioculturel n'occupe pas les enfants, il construit des projets avec un public. Selon la structure, il anime un accueil de loisirs, un espace jeunes, un atelier parents-enfants, une action de prévention ou un projet de quartier. Il travaille en centre social, en maison des jeunes, en service jeunesse municipal, en association d'éducation populaire ou en foyer de vie.

L'apprentissage est le chemin naturel du métier : les diplômes de la jeunesse et des sports sont conçus en alternance et la compétence se prouve devant un groupe, pas sur une copie. En contrat, l'apprenti tient des séances réelles dès les premières semaines, apprend à préparer, à réguler et à évaluer, puis porte progressivement un projet de A à Z avec un budget et des comptes à rendre.

Diplômes en apprentissageCPJEPS mention animateur d'activités et de vie quotidienne · BPJEPS mention animation sociale ou loisirs tous publics · BUT Carrières sociales, parcours animation sociale et socioculturelle · DEJEPS mention développement de projets, territoires et réseaux
Accèsdès 16 ans, sans condition de diplôme
EmployeursCentres sociaux et maisons des jeunes et de la culture, Services enfance et jeunesse des communes, Associations d'éducation populaire et de prévention spécialisée, Fédérations et réseaux d'accueils collectifs de mineurs, Établissements médico-sociaux pour l'animation auprès d'adultes
Salaire de l'apprenti27 % à 100 % du SMIC selon l'âge et l'année (grille et salaires observés)
Animateur / Animatrice socioculturel : le métier en situation

Photo : Public domain — Cpl. Codey Underwood / Wikimedia Commons · crédits

Ce que fait un animateur socioculturel au quotidien

  • Concevoir des projets d'animation en lien avec le projet pédagogique de la structure
  • Préparer et animer des séances : jeux, sorties, ateliers créatifs, activités sportives
  • Assurer la sécurité physique, morale et affective des mineurs accueillis
  • Aller vers les publics : présence de rue, forums, actions hors les murs
  • Gérer le matériel, le budget d'activité, les inscriptions et les autorisations parentales
  • Associer les familles et les habitants à la construction des actions
  • Évaluer les actions menées et rendre compte à la structure et aux financeurs

Compétences et qualités attendues

Savoir-faire

Construction d'un projet d'animation et rédaction du projet pédagogiqueTechniques d'animation de groupe et gestion des temps collectifsRéglementation des accueils collectifs de mineurs et taux d'encadrementPremiers secours et conduite à tenir en cas d'accidentMontage de budget d'activité et recherche de financementsCommunication avec les familles et les acteurs du quartier

Qualités

Énergie et créativitéSens des responsabilitésAisance relationnelleCapacité d'organisation

Les diplômes pour devenir animateur socioculturel

  • CPJEPS mention animateur d'activités et de vie quotidienne (niveau 3) — 1 an, dès 16 ans, sans condition de diplôme
  • BPJEPS mention animation sociale ou loisirs tous publics (niveau 4) — 1 à 2 ans, après des exigences préalables, avec le PSC1
  • BUT Carrières sociales, parcours animation sociale et socioculturelle (niveau 6) — 3 ans, après le bac, alternance possible en 2e et 3e année
  • DEJEPS mention développement de projets, territoires et réseaux (niveau 5) — 1 à 2 ans, après un BPJEPS ou une expérience d'animation

Tous ces diplômes se préparent en alternance, formation financée par l'employeur. Voir les formations social & éducation →

Conditions de travail

Le rythme suit celui des publics : mercredis, vacances scolaires, fins de journée pour les adolescents, soirées et week-ends lors des événements. Les périodes de vacances sont des pics d'activité intenses, avec parfois des séjours en hébergement qui mobilisent jour et nuit. On travaille beaucoup dehors, en salle polyvalente, en gymnase, en minibus. La tenue est libre mais pratique. Il faut accepter le bruit, l'imprévu et une charge mentale liée à la responsabilité permanente sur des mineurs.

Évolutions de carrière

  • Animateur référent d'un secteur enfance, jeunesse ou famille
  • Coordinateur de projets ou directeur d'accueil collectif de mineurs
  • Chargé de développement local après un DEJEPS ou un diplôme de niveau 6
  • Directeur adjoint puis directeur de centre social après un diplôme d'encadrement

Le salaire de l'apprenti animateur socioculturel

Grille légale minimale en pourcentage du SMIC (Code du travail, art. D6222-26) ; la convention collective du secteur peut prévoir davantage.

Âge1re année2e année3e année
16-17 ans27 %39 %55 %
18-20 ans43 %51 %67 %
21-25 ans53 %61 %78 %
26 ans et +100 %100 %100 %

Salaires réellement affichés sur les offres social & éducation → · Minima de la convention collective →

Animateur / Animatrice socioculturel à Lyon et dans le Rhône

L'agglomération lyonnaise possède un maillage très dense de centres sociaux et de maisons de quartier, historiquement portés par l'éducation populaire, avec des équipements structurants à Villeurbanne, Vénissieux, Vaulx-en-Velin, Bron, Rillieux-la-Pape et dans les arrondissements populaires de Lyon. Les services jeunesse municipaux du Grand Lyon recrutent en apprentissage pour les mercredis et les vacances, et les Monts du Lyonnais offrent des postes plus polyvalents en petites communes.

Toutes les offres social & éducation du bassin lyonnais → · Observatoire social & éducation →

Employeurs : recruter un apprenti animateur socioculturel

Regardez ce que le candidat a déjà animé, même bénévolement : club sportif, colonie, aumônerie, association étudiante. Vérifiez le PSC1 et la validité du BAFA le cas échéant, et contrôlez l'honorabilité pour l'encadrement de mineurs. Confiez une séance réelle très tôt, puis débriefez avec deux points forts et un axe, cette boucle courte fait progresser vite. Ne laissez jamais un apprenti seul responsable d'un groupe de mineurs tant qu'il n'a pas les qualifications requises. Enfin, calez ses semaines de formation hors vacances scolaires si vous le pouvez, ce sont vos pics d'activité.

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Offres d'apprentissage animateur socioculturel en ce moment

Offres réelles de la spécialité dont l'intitulé correspond au métier, dédupliquées, mises à jour en continu.

Questions fréquentes : animateur socioculturel en apprentissage

Le BAFA suffit-il pour travailler comme animateur toute l'année ?

Non. Le BAFA est un brevet non professionnel qui permet d'encadrer occasionnellement, principalement pendant les vacances. Pour un emploi permanent, il faut un diplôme professionnel comme le CPJEPS ou le BPJEPS, tous deux préparables en apprentissage. Beaucoup d'animateurs commencent par le BAFA, se font repérer sur un été, puis signent un contrat d'apprentissage.

Qu'est-ce qui distingue l'animation sociale de l'animation de loisirs ?

L'animation de loisirs organise des activités pour un public qui vient s'amuser. L'animation sociale utilise l'activité comme un moyen d'agir sur une situation : isolement d'une personne âgée, décrochage d'un adolescent, relation parents-enfants. Le BPJEPS propose ces deux mentions et le choix engage le type de structure où vous travaillerez ensuite.

Le métier permet-il de travailler avec des adultes ou des personnes âgées ?

Oui. L'animation en EHPAD, en foyer de vie ou en résidence autonomie est un débouché important et souvent moins connu des candidats. Elle demande d'adapter les activités aux capacités, de travailler avec les soignants et de porter des projets au long cours. La mention animation sociale du BPJEPS prépare directement à ces postes.

Quelles sont les obligations de sécurité à connaître avant le premier contrat ?

Les accueils collectifs de mineurs sont réglementés : taux d'encadrement selon l'âge, qualification des encadrants, déclaration de l'accueil, protocole en cas d'accident, contrôle d'honorabilité des intervenants. Ces règles font partie de la formation et sont vérifiées lors des contrôles. Un animateur qui les connaît rassure immédiatement un employeur en entretien.

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