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Futur(e) Auxiliaire de Vie en Alternance - Formé(e) & Accompagné(e) pas à pas ! (H/F)

VITALLIANCE — Quiévrechain 59920 — publiée aujourd'hui
📄 Apprentissage / Professionnalisation
Résumé de l'offre : Futur(e) Auxiliaire de Vie en Alternance - Formé(e) & Accompagné(e) p…Contrat : Apprentissage / Professionnalisation ; Lieu : Quiévrechain 59920. Barème légal base SMIC 1 867,02 € brut au 1er juin 2026.L'offre en un coup d'œilContratApprentissage / Professionnal…LieuQuiévrechain 59920Minimum légal en apprentissage : de 27 % à 100 % du SMIC504 €1 867 €Salaire non affiché sur l'annonce : le barème légal s'applique.
Informations telles que publiées sur l'annonce ; barème : Code du travail, art. D6222-26 et D6325-1 (SMIC 1er juin 2026).

<p>À Propos de Nous<br />Rejoignez la grande famille Vitalliance !<br />En tant que société à mission, nous portons une conviction forte : prendre soin de nos personnes âgées ou en situation de handicap, c'est avant tout prendre soin de celles et ceux qui les accompagnent au quotidien.</p><p>Notre raison d'être ? « Prendre soin des personnes en perte d’autonomie et bâtir ensemble une société du mieux vivre à domicile, accessible à tous. »</p><p>Chez Vitalliance, notre mot d’ordre est « Savoir être là » — pour nos bénéficiaires, mais aussi pour vous. En nous rejoignant, vous intégrez une communauté nationale de plus de 10 000 collaborateurs répartis dans 180 agences, unis par les mêmes valeurs d'écoute, de respect et d'entraide.</p><p>Ensemble, faisons vivre un accompagnement plus humain et plus chaleureux !</p><p>Missions<br />Vous souhaitez donner un nouveau sens à votre carrière ?</p><p>Votre mission, en tant qu’auxiliaire de vie (ADV) en contrat d’apprentissage ou professionnalisation, vous êtes un véritable partenaire de vie pour les personnes accompagnées. Concrètement, vous serez amené(e) à en binôme :</p><p>- Accompagner les personnes en situation de handicap ou âgées dans les actes de la vie quotidienne : lever, coucher, hygiène, mobilité, repas, courses, soutien moral...</p><p>- Adapter votre communication, votre rythme et vos gestes selon les besoins uniques de chaque bénéficiaire, dans le respect de sa dignité et de son intimité.</p><p>- Être attentif(ve) aux attentes de la personne et de ses proches, et contribuer à son bien-être et à son autonomie.</p><p>- Incarner au quotidien notre raison d’être : « Savoir être là », avec écoute, respect et bienveillance.</p><p>Profil recherché<br />Même sans expérience ni diplôme, nous vous accompagnons pas à pas dans votre reconversion vers un métier humain et porteur de sens.Nous recherchons des personnes capables de :</p><p>- Faire preuve d’empathie, de patience et de respect</p><p>- Être à l’écoute et savoir s’adapter aux situations imprévues</p><p>- Être fiable, ponctuel(le) et responsable</p><p>Contrat et avantages<br />Ce que nous offrons : Chez Vitalliance, nous savons que prendre soin des autres commence par prendre soin de vous .</p><p>- Un contrat d’apprentissage ou professionnalisation : temps plein</p><p>- Une rémunération valorisante : salaire en fonction du smic 78 à 100 %</p><p>- Des déplacements indemnisés : remboursement intégral du titre de transport ou 0,40<br />€/km + temps de trajet payé</p><p>- Une mutuelle moderne, avantageuse et rapide, prise en charge à 50 %.</p><p>- Un service social dédié pour vous accompagner dans vos démarches personnelles<br />et professionnelles.</p><p>- Des événements réguliers pour rencontrer, échanger et créer du lien avec vos<br />collègues.</p><p>- De vraies perspectives d’évolution grâce à notre centre de formation interne. (ADV<br />Formateur, ADV Référent, ADV Contrôleur Qualité)</p>

Le poste en contexte

Le social et l'éducatif recrutent dans des structures très différentes les unes des autres : foyers d'hébergement, instituts médico-éducatifs, maisons d'enfants à caractère social, services d'aide et d'accompagnement à domicile, EHPAD, crèches, missions locales, centres sociaux, associations de quartier. Les employeurs sont majoritairement associatifs, parfois publics (Département, communes, centres communaux d'action sociale), plus rarement privés à but lucratif. L'apprentissage y est solidement installé : la plupart des diplômes d'État se préparent en alternance et les structures préfèrent recruter des professionnels qu'elles ont vus grandir sur le terrain. Le rythme d'alternance est souvent long, plusieurs semaines d'affilée en structure, parce que la relation éducative demande de la continuité. Le quotidien est exigeant : horaires décalés, week-ends, internats, publics fragiles, écrits professionnels à tenir. En contrepartie, la responsabilité arrive vite et le métier a du sens dès le premier jour.

Les métiers social & éducation en apprentissage →

Rythme et rémunération

En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.

Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires social & éducation →