🤝 Apprentissage Social & Éducation

← Toutes les offres Social & Éducation

Animateur Tourisme & Loisirs - ALTERNANCE (H/F)

CP RESORTS EXPLOITATION FRANCE — Morton 86120 — publiée il y a 26 j
📄 Apprentissage ⏳ 12 mois
Résumé de l'offre : Animateur Tourisme & Loisirs - ALTERNANCE (H/F)Contrat : Apprentissage ; Durée : 12 mois ; Lieu : Morton 86120. Barème légal base SMIC 1 867,02 € brut au 1er juin 2026.L'offre en un coup d'œilContratApprentissageDurée12 moisLieuMorton 86120Minimum légal en apprentissage : de 27 % à 100 % du SMIC504 €1 867 €Salaire non affiché sur l'annonce : le barème légal s'applique.
Informations telles que publiées sur l'annonce ; barème : Code du travail, art. D6222-26 et D6325-1 (SMIC 1er juin 2026).

Vous aimez le contact clientèle ?

Vous êtes enthousiastes et passionnés par l'animation ?

Alors participez à cette aventure et rejoignez les équipes « Happy Family Makers » de Center Parcs.

Après une préparation opérationnelle à l'emploi de 6 semaines en novembre 2026 vous intégrerez ensuite un de nos sites dans le cadre d'un contrat en alternance de 12 mois, dès mi-décembre 2026, ce qui vous permettra de suivre une formation d'animateur dispensée par CRAF2S et préparer ainsi un diplôme d'État : le Titre Professionnel d'Animateur Loisir Tourisme.

*** Contrats proposés en alternance, apprentissage ou professionnalisation en fonction de votre âge. ***

1ère étape : FORMATION POEI

- Dates : du 02/11/26 au 11/12/26 (6 semaines)

- Lieu : site des Trois Forêts, Hattigny

- Hébergement possible sur place

Cette préparation opérationnelle à l'emploi (POEI) vous permettra d'acquérir les bases essentielles du métier avant votre prise de poste.

2ème étape : CONTRAT D'ALTERNANCE

- Dates du 14/12/26 au 10/12/27

- Durée : 12 mois

- Affectation : dans l'un des parcs Center Parcs en France

- Objectif : obtenir le Titre Professionnel Animateur Loisirs Tourisme

Hébergement possible durant la période d'essai sur site ou à proximité

MISSIONS PRINCIPALES

- Préparer, promouvoir et assurer l'animation enfants et familles, les spectacles et les activités liées à la nature pour tout public

- Assurer la préparation et l'animation de divers ateliers

- Assurer l'animation des personnages propres à Center Parcs

- Animer les activités en journée et en soirée

PROFIL RECHERCHÉ

- Attiré(e) par les métiers de l'animation, du spectacle ou du loisir

- Talent artistique bienvenu (chant, danse, théâtre, etc.)

- Enthousiaste, souriant(e), à l'aise avec le public

- Autonome, réactif(ve), bon esprit d'équipe

- La maîtrise d'une langue étrangère est un plus (anglais, néerlandais, espagnol, allemand.)

CONDITIONS PROPOSÉES

Durée du Contrat : 12 mois en alternance (apprentissage ou contrat de professionnalisation)

- Rémunération : pourcentage du SMIC dont le montant varie en fonction de votre âge + 13ème mois

- Avantages : incentives, primes WE, indemnités diverses, mutuelle, CSE, séjours à tarifs préférentiels

- Possibilité d'hébergement selon conditions

Rejoignez Center Parcs et contribuez à créer des expériences mémorables en pleine nature !

POUR POSTULER

- Email :

- Téléphone :

Rejoignez Center Parcs et contribuez à créer des expériences mémorables en pleine nature

Le poste en contexte

L'animateur socioculturel n'occupe pas les enfants, il construit des projets avec un public. Selon la structure, il anime un accueil de loisirs, un espace jeunes, un atelier parents-enfants, une action de prévention ou un projet de quartier. Il travaille en centre social, en maison des jeunes, en service jeunesse municipal, en association d'éducation populaire ou en foyer de vie.

Missions habituelles : Concevoir des projets d'animation en lien avec le projet pédagogique de la structure ; Préparer et animer des séances : jeux, sorties, ateliers créatifs, activités sportives ; Assurer la sécurité physique, morale et affective des mineurs accueillis.

La fiche métier animateur socioculturel : diplômes, salaire, évolutions →

Rythme et rémunération

En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 12 mois.

Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires social & éducation →