🤝 Apprentissage Social & Éducation

← Toutes les offres Social & Éducation

Agent / Agente de médiation et de sécurité

KSP — Bourg-en-Bresse 01000 — publiée aujourd'hui
📄 Apprentissage ⏳ 12 mois
Résumé de l'offre : Agent / Agente de médiation et de sécuritéContrat : Apprentissage ; Durée : 12 mois ; Lieu : Bourg-en-Bresse 01000. Barème légal base SMIC 1 867,02 € brut au 1er juin 2026.L'offre en un coup d'œilContratApprentissageDurée12 moisLieuBourg-en-Bresse 01000Minimum légal en apprentissage : de 27 % à 100 % du SMIC504 €1 867 €Salaire non affiché sur l'annonce : le barème légal s'applique.
Informations telles que publiées sur l'annonce ; barème : Code du travail, art. D6222-26 et D6325-1 (SMIC 1er juin 2026).

Vous aimez le contact, vous rendre utile et travailler sur le terrain , KSP vous propose un parcours complet pour apprendre un métier et construire votre avenir professionnel.

Votre parcours :

Une formation financée par France travail ( POEI ) pour vous préparer au métier puis un contrat d'apprentissage de 12 mois afin de préparer le titre professionnel d'Agent de médiation, information, services ( AMIS ).La formation se fera à distance et sur Ambronay.

Possibilité de préparer le BNSSA pendant l'alternance, selon vos aptitudes et les prérequis.

Vos missions :

Accueillir, informer et orienter le public ;

assurer une présence rassurante sur les sites ;

prévenir les tensions par le dialogue ;

effectuer des rondes de présence et de veille ;

signaler les incidents et transmettre les informations.

Après l'obtention de votre diplôme, vous pourrez bénéficier :

De formations complémentaires : TFP Agent de sécurité, SSIAP 1, puis possibilité d'évoluer vers les SSIAP 2 et 3.

Plusieurs postes à pourvoir sur Oyonnax

Le poste en contexte

Le social et l'éducatif recrutent dans des structures très différentes les unes des autres : foyers d'hébergement, instituts médico-éducatifs, maisons d'enfants à caractère social, services d'aide et d'accompagnement à domicile, EHPAD, crèches, missions locales, centres sociaux, associations de quartier. Les employeurs sont majoritairement associatifs, parfois publics (Département, communes, centres communaux d'action sociale), plus rarement privés à but lucratif. L'apprentissage y est solidement installé : la plupart des diplômes d'État se préparent en alternance et les structures préfèrent recruter des professionnels qu'elles ont vus grandir sur le terrain. Le rythme d'alternance est souvent long, plusieurs semaines d'affilée en structure, parce que la relation éducative demande de la continuité. Le quotidien est exigeant : horaires décalés, week-ends, internats, publics fragiles, écrits professionnels à tenir. En contrepartie, la responsabilité arrive vite et le métier a du sens dès le premier jour.

Les métiers social & éducation en apprentissage →

Rythme et rémunération

En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 12 mois.

Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires social & éducation →