Educateur/educatrice technique specialise.e (H/F)
L'Association CANAL qui porte un service de prévention spécialisée intervient dans neuf quartiers de la commune nouvelle de Saint-Denis et Pierrefitte-sur-Seine.
À travers nos chantiers éducatifs, nous utilisons les chantiers éducatifs comme un outil de remobilisation pédagogique. Notre objectif est de redonner confiance à ces jeunes, de leur transmettre des codes professionnels et de les accompagner vers une insertion durable.
Pour renforcer notre équipe de terrain, nous recherchons notre futur(e) apprenti(e) Éducateur(trice) Technique Spécialisé(e) !
Missions :
Sous la responsabilité de votre maître d'apprentissage et en lien avec les professionnels de Canal, vous participez activement à l'animation des chantiers et au suivi des jeunes.
1. Encadrement technique et animation des chantiers sur le terrain
- Co-animer les chantiers éducatifs de proximité (ex: second œuvre, peinture, nettoyage de l'espace public, nettoyage de véhicules, petite manutention - à adapter selon vos supports).
- Garantir la sécurité sur le chantier : veiller au port des EPI (Équipements de Protection Individuelle) et à l'utilisation conforme du matériel.
- Transmettre les gestes techniques de base ainsi que les règles du monde du travail (ponctualité, respect des consignes, esprit d'équipe).
2. Accompagnement éducatif et socialisation par le travail
- Utiliser le support technique pour valoriser le potentiel des jeunes, renforcer leur estime de soi et évaluer leurs compétences.
- Participer à la construction du projet professionnel de chaque jeune en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires (Mission Locale, éducateurs de rue, etc.).
- Instaurer une relation de confiance avec un public parfois éloigné des structures traditionnelles, en faisant preuve d'écoute et de bienveillance
Le poste en contexte
Le social et l'éducatif recrutent dans des structures très différentes les unes des autres : foyers d'hébergement, instituts médico-éducatifs, maisons d'enfants à caractère social, services d'aide et d'accompagnement à domicile, EHPAD, crèches, missions locales, centres sociaux, associations de quartier. Les employeurs sont majoritairement associatifs, parfois publics (Département, communes, centres communaux d'action sociale), plus rarement privés à but lucratif. L'apprentissage y est solidement installé : la plupart des diplômes d'État se préparent en alternance et les structures préfèrent recruter des professionnels qu'elles ont vus grandir sur le terrain. Le rythme d'alternance est souvent long, plusieurs semaines d'affilée en structure, parce que la relation éducative demande de la continuité. Le quotidien est exigeant : horaires décalés, week-ends, internats, publics fragiles, écrits professionnels à tenir. En contrepartie, la responsabilité arrive vite et le métier a du sens dès le premier jour.
Les métiers social & éducation en apprentissage →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 12 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires social & éducation →