Contrat d'apprentissage secrétaire médicosocial (H/F)
Contrat en apprentissage - Secrétariat Médical (H/F)
Structure professionnelle située à Port-de-Bouc recrute plusieurs alternants(es) dans les domaines Gestion de la PME, comptabilité ou secrétariat médical afin de renforcer son équipe administrative.
-Ouvert aux alternance Bts
-nous pouvons vous faire intégrés une école d'assistante dentaire-secrétaire médicale
Attention jour en entreprise impératif lundi mardi mercredi
Postes à pourvoir :
1 poste disponible immédiatement en entreprise
2 postes à pourvoir fin juin / début juillet (jour d'école : jeudi ou vendredi )
Profil recherché :
Étudiant(e) en formation GPME, comptabilité ou secrétariat médical
Personne sérieuse, organisée et autonome (critères indispensables)
Aisance relationnelle et sens de l'accueil
Capacité à travailler en collaboration directe avec la direction
Missions principales :
Gestion comptable et facturation
Accueil physique et téléphonique des patients/clients
Gestion des rendez-vous et des plannings
Le poste en contexte
Le social et l'éducatif recrutent dans des structures très différentes les unes des autres : foyers d'hébergement, instituts médico-éducatifs, maisons d'enfants à caractère social, services d'aide et d'accompagnement à domicile, EHPAD, crèches, missions locales, centres sociaux, associations de quartier. Les employeurs sont majoritairement associatifs, parfois publics (Département, communes, centres communaux d'action sociale), plus rarement privés à but lucratif. L'apprentissage y est solidement installé : la plupart des diplômes d'État se préparent en alternance et les structures préfèrent recruter des professionnels qu'elles ont vus grandir sur le terrain. Le rythme d'alternance est souvent long, plusieurs semaines d'affilée en structure, parce que la relation éducative demande de la continuité. Le quotidien est exigeant : horaires décalés, week-ends, internats, publics fragiles, écrits professionnels à tenir. En contrepartie, la responsabilité arrive vite et le métier a du sens dès le premier jour.
Les métiers social & éducation en apprentissage →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires social & éducation →