Accompagnant Éducatif Petite Enfance (H/F)
Dans le cadre de votre alternance, vous pourrez notamment être amené(e) à :
- Accueillir les enfants et leurs familles ;
- Accompagner les enfants dans les gestes de la vie quotidienne ;
- Participer aux soins d'hygiène et de confort ;
- Accompagner les enfants pendant les repas ;
- Favoriser leur autonomie ;
- Participer à leur développement moteur, affectif et social ;
- Mettre en place des activités d'éveil adaptées à leur âge ;
- Préparer et organiser des activités éducatives et ludiques ;
- Veiller à la sécurité physique et affective des enfants ;
- Entretenir les espaces de vie, le matériel et les équipements ;
- Communiquer avec les familles et les professionnels de la petite enfance ;
- Participer au travail d'équipe au sein de la structure.
Les alternants peuvent exercer notamment en crèche, micro-crèche, structure multi-accueil, garde d'enfants à domicile, accueil périscolaire ou autre établissement accueillant de jeunes enfants.
Le poste en contexte
L'accompagnant éducatif et social intervient là où la vie ordinaire devient difficile : se lever, se laver, manger, sortir, participer à une activité. Il travaille au domicile des personnes, en établissement pour personnes âgées ou en situation de handicap, ou en milieu scolaire auprès d'élèves accompagnés. Le métier a remplacé les anciennes fonctions d'aide médico-psychologique et d'auxiliaire de vie sociale, réunies dans un diplôme unique.
Missions habituelles : Aider à la toilette, à l'habillage et aux transferts avec les gestes de manutention adaptés ; Préparer et accompagner les repas en tenant compte des textures et des régimes ; Entretenir le cadre de vie et veiller à la sécurité du logement ou de la chambre.
La fiche métier accompagnant éducatif et social : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires social & éducation →