Accompagnant Educatif et Social Apprentissage (H/F)
Vos principales missions :
- Accompagner des personnes en situation de handicap dans leur quotidien, en favorisant l'autonomie et la participation sociale
- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des projets personnalisés d'accompagnement
- Collaborer avec les équipes pluridisciplinaires pour garantir le bien-être des usagers
- Soutenir et animer les activités ��ducatives, sociales ou de la vie quotidienne
- Entretenir une relation de confiance avec les familles et l'entourage
- Veiller à la sécurité et à la qualité de vie des personnes accompagnées
Les avantages DOMINO RH & UNAPEI Alpes Provence :
- Rémunération selon la législation de l'apprentissage (Accord de branche)
- Congés payés
- Accès aux services FASTT : logement, garde d'enfants, location de véhicule...
- Plan d'épargne intérimaire (CET)
- Système de parrainage
- Suivi personnalisé et accompagnement à la prise de poste
- Parcours d'intégration et immersion progressive dans les établissements UNAPEI
- Accompagnement humain et expertise du secteur médico-social
Le poste en contexte
L'accompagnant éducatif et social intervient là où la vie ordinaire devient difficile : se lever, se laver, manger, sortir, participer à une activité. Il travaille au domicile des personnes, en établissement pour personnes âgées ou en situation de handicap, ou en milieu scolaire auprès d'élèves accompagnés. Le métier a remplacé les anciennes fonctions d'aide médico-psychologique et d'auxiliaire de vie sociale, réunies dans un diplôme unique.
Missions habituelles : Aider à la toilette, à l'habillage et aux transferts avec les gestes de manutention adaptés ; Préparer et accompagner les repas en tenant compte des textures et des régimes ; Entretenir le cadre de vie et veiller à la sécurité du logement ou de la chambre.
La fiche métier accompagnant éducatif et social : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 18 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires social & éducation →