Référent.e familles au Centre Social et Culturel Les Acacias
Ancré dans le quartier prioritaire du Chemin de l’Île à Nanterre, Les Acacias est une association labellisée centre social depuis 2005. Le centre doté d’une nouvelle direction et d’un conseil d’administration renouvelé, intégrera prochainement ses nouveaux locaux au cœur du quartier. Suite au départ de la Coordinatrice Enfance-Jeunesse-Famille pour la fin d’année, nous avons revu l’organisation des postes en interne et nous recrutons notre nouvel.le référent.e familles-parentalité.
Missions
- Dans le cadre des orientations définies par l’AG, sous la responsabilité hiérarchique du directeur et la référente familles-parentalité, assure des missions socio-éducatives auprès des parents et mets en œuvre les actions collectives familles prévues au projet social.
- Il/Elle assure la coordination des actions du secteur familles, anime des temps de soutien à la parentalité, organise un séjour famille estival et participe aux projets transversaux d’animation globale avec le reste de l’équipe du centre social et culturel.
Conception et animation d’actions collectives familles et de soutien à la parentalité
- Crée et garantit les conditions favorables permettant le dialogue avec les habitants, l’émergence des besoins, le repérage de problématiques familiales
- Coordonne et anime l’Espace d’écoute parents, une fois par mois et la Parent’hèse toutes les semaines.
- Met en place, un programme d’animations à destination des familles pendant les vacances
- Accompagne un séjour collectif durant l’été et soutient les familles dans son organisation.
Participation aux activités transversales de l’association et aux projets d’animation globale.
- Contribue à la mise en œuvre d’actions « dans » et « hors les murs » (animations de rue, forums)
- Participe aux évènements collectifs et aux projets transversaux (fête du centre, Assemblée Générale, forum des associations, etc.)
Gestion administrative et financière
- Élabore, en lien avec le directeur, et suit avec attention le budget de ses actions.
- Participe au montage des dossiers de financement (REAAP, politique de la ville et ANCV notamment) et à leur présentation auprès des partenaires.
Qualifications et expériences
- En parallèle de votre formation DEJEPS ou votre diplôme de niveau 5 (Bac+2) dans le champs des carrières sociales, de l’animation sociale, du développement local, et/ou de l’ingénierie sociale
- Expérience en animation de projets auprès d’un public familles
- Connaissance de la psychologie du développement et de la méthodologie de projets
Savoir-être attendus :
- Capacités à mobiliser, aisance relationnelle, sens de l’écoute et du dialogue
- Capacités à analyser les situations en équipe et dans une démarche interculturelle
- Qualités rédactionnelles
- Esprit d’initiative et de propositions
Le poste en contexte
Le social et l'éducatif recrutent dans des structures très différentes les unes des autres : foyers d'hébergement, instituts médico-éducatifs, maisons d'enfants à caractère social, services d'aide et d'accompagnement à domicile, EHPAD, crèches, missions locales, centres sociaux, associations de quartier. Les employeurs sont majoritairement associatifs, parfois publics (Département, communes, centres communaux d'action sociale), plus rarement privés à but lucratif. L'apprentissage y est solidement installé : la plupart des diplômes d'État se préparent en alternance et les structures préfèrent recruter des professionnels qu'elles ont vus grandir sur le terrain. Le rythme d'alternance est souvent long, plusieurs semaines d'affilée en structure, parce que la relation éducative demande de la continuité. Le quotidien est exigeant : horaires décalés, week-ends, internats, publics fragiles, écrits professionnels à tenir. En contrepartie, la responsabilité arrive vite et le métier a du sens dès le premier jour.
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Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 11 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires social & éducation →