Animateur/ Animatrice Socio-Educative ou Culturelle
Le titulaire du BPJEPS Animation socio-éducative ou culturelle en apprentissage exerce le métier animateur.
Le CCDACM est compris dans la formation en alternance.
Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs adressées à des enfants ou des jeunes, dans le cadre du projet éducatif et du projet pédagogique de l’accueil de loisirs..
A ce titre, il peut conduire et animer un projet pédagogique d'animation ou d'initiation autour des activités pour tous public, dans des contextes et des structures variées.
L'objectif de son action est de développer et maintenir les capacités créatives et culturelles individuelles et cela dans une démarche de bien être et de plaisir.
Il peut également avoir un rôle dans l'organisation et la gestion de la structure dans laquelle il travaille.
Il peut encadrer les activités scientifiques et techniques : Multimédia (vidéo, photo, cinéma d’animation, …), astronomie, activités manuelles, ateliers scientifiques...,
les activités culturelles et d’expression : théâtre, conte, écriture, lecture, activités musicales (percussions…), arts plastiques, jeux de société, graff, les activités physiques : capoeira, cirque, danse...
Son titulaire peut intervenir auprès de tous les publics.
Le poste en contexte
L'animateur socioculturel n'occupe pas les enfants, il construit des projets avec un public. Selon la structure, il anime un accueil de loisirs, un espace jeunes, un atelier parents-enfants, une action de prévention ou un projet de quartier. Il travaille en centre social, en maison des jeunes, en service jeunesse municipal, en association d'éducation populaire ou en foyer de vie.
Missions habituelles : Concevoir des projets d'animation en lien avec le projet pédagogique de la structure ; Préparer et animer des séances : jeux, sorties, ateliers créatifs, activités sportives ; Assurer la sécurité physique, morale et affective des mineurs accueillis.
La fiche métier animateur socioculturel : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires social & éducation →