Apprenti(e) Accompagnant éducatif petite enfance
<p> Faites partie de ceux qui contribuent chaque jour à l'éveil des enfants ! <br/> Votre mission : créer un cadre stimulant, chaleureux et rassurant, en participant à : </p> <ul> <li> <p>Leurs apprentissages et découvertes quotidiennes</p> </li> <li> <p>L'accompagnement dans les gestes essentiels du quotidien</p> </li> <li> <p>La mise en place d'un environnement où chaque enfant se sent écouté et en confiance</p> </li> <li> <p>Une communication fluide avec les familles et les équipes éducatives</p> </li> </ul>
Secteur: Santé
Poste: Éducateur de Jeunes Enfants en structure d'accueil de la petite enfance (H/F)
Temps Plein
Avantages: À partir de 15 000 €
Profil: <p>Vous avez le profil idéal si :</p> <ul> <li> <p>Vous êtes inscrit(e) au CAP AEPE avec IF2M</p> </li> <li> <p>Vous aimez profondément travailler avec les enfants</p> </li> <li> <p>Vous débordez d'idées pour animer des temps d'éveil ludiques</p> </li> <li> <p>Vous êtes patient(e), bienveillant(e) et responsable</p> </li> </ul>
Le poste en contexte
L'accompagnant éducatif et social intervient là où la vie ordinaire devient difficile : se lever, se laver, manger, sortir, participer à une activité. Il travaille au domicile des personnes, en établissement pour personnes âgées ou en situation de handicap, ou en milieu scolaire auprès d'élèves accompagnés. Le métier a remplacé les anciennes fonctions d'aide médico-psychologique et d'auxiliaire de vie sociale, réunies dans un diplôme unique.
Missions habituelles : Aider à la toilette, à l'habillage et aux transferts avec les gestes de manutention adaptés ; Préparer et accompagner les repas en tenant compte des textures et des régimes ; Entretenir le cadre de vie et veiller à la sécurité du logement ou de la chambre.
La fiche métier accompagnant éducatif et social : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 12 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires social & éducation →