Educateur-rice Sportif - Chambéry
<p>En binôme avec un éducateur ou une éducatrice, vos missions sont les suivantes :</p> <p> <br /> • Animer des séances sportives mixtes de football / Basketball (et/ou multisport) et transmettre des valeurs de savoir <br /> être et d’assiduité indispensables à la réussite des jeunes <br /> • Assurer le suivi des présences et veiller à la fréquentation des séances <br /> • Apporter un contenu de séance en lien avec l’équipe, permettant aux jeunes de progresser dans leur <br /> comportement (gestion des émotions, ouverture des jeunes à d’autres actions, attitude d’entraide) <br /> • Garder une attitude éducative et bienveillante en toutes circonstances (écoute, gestion des conflits, etc.) <br /> • Organiser et encadrer les évènements de l’association : tournois sportifs, initiations, etc... <br /> • Gérer et assurer les bonnes relations avec les familles des jeunes inscrits (rencontre individuelle, évènements familles / jeunes, etc.) et l’ensembles des acteurs locaux </p>
Secteur: Sports
Poste: Éducateur Sportif en milieu associatif (H/F)
Temps Plein, Temps Partiel
Avantages: 14 € - 21 € par heure
Profil: <p> - Dynamique, rigoureux, respectueux et bienveillant, vous savez respecter vos engagements <br /> • Expérience souhaitée en encadrement et animation d’un sport tel que le football, le basket-ball ou autres <br /> • Reconnu pour votre relationnel avec les jeunes et votre capacité à gérer un groupe, vous souhaitez <br /> apporter votre contribution à un projet associatif et social, mais aussi être ambassadeur de l’association <br /> • Diplômé d’une licence STAPS / Brevet d’état / BPJEPS APT ou Sports Collectifs <br /> • Un diplôme d’animation est un plus (type BAFA / BAFD ou équivalent) <br /> • Permis B <br /> • Rémunération à l’heure selon diplôme et expérience </p>
Le poste en contexte
Le social et l'éducatif recrutent dans des structures très différentes les unes des autres : foyers d'hébergement, instituts médico-éducatifs, maisons d'enfants à caractère social, services d'aide et d'accompagnement à domicile, EHPAD, crèches, missions locales, centres sociaux, associations de quartier. Les employeurs sont majoritairement associatifs, parfois publics (Département, communes, centres communaux d'action sociale), plus rarement privés à but lucratif. L'apprentissage y est solidement installé : la plupart des diplômes d'État se préparent en alternance et les structures préfèrent recruter des professionnels qu'elles ont vus grandir sur le terrain. Le rythme d'alternance est souvent long, plusieurs semaines d'affilée en structure, parce que la relation éducative demande de la continuité. Le quotidien est exigeant : horaires décalés, week-ends, internats, publics fragiles, écrits professionnels à tenir. En contrepartie, la responsabilité arrive vite et le métier a du sens dès le premier jour.
Les métiers social & éducation en apprentissage →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 10 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires social & éducation →