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Educateur / Educatrice de jeunes enfants

ARC EN CIEL — Cournonterral 34660 — publiée il y a 6 j
📄 Apprentissage ⏳ 12 mois 🗓 Début : 2 novembre 2026
Résumé de l'offre : Educateur / Educatrice de jeunes enfantsContrat : Apprentissage ; Durée : 12 mois ; Lieu : Cournonterral 34660. Barème légal base SMIC 1 867,02 € brut au 1er juin 2026.L'offre en un coup d'œilContratApprentissageDurée12 moisLieuCournonterral 34660Minimum légal en apprentissage : de 27 % à 100 % du SMIC504 €1 867 €Salaire non affiché sur l'annonce : le barème légal s'applique.
Informations telles que publiées sur l'annonce ; barème : Code du travail, art. D6222-26 et D6325-1 (SMIC 1er juin 2026).

L'éducateur de jeunes enfants veille au maintien de la continuité éducative dans le respect du milieu familial, social et culturel. \nAccompagne les enfants dans leur développement psychomoteur et socio-affectif\nConçoit et met en œuvre des activités éducatives favorisant l'éveil des enfants\nAssure la sécurité et le bien-être des enfants au sein de la structure\nCollabore avec les parents et les autres professionnels pour suivre l'évolution de l'enfant\nParticipe à la gestion et à l'organisation de la structure d'accueil\nPeut coordonner une équipe en petite enfance ou un relais d'assistantes maternelles

Le poste en contexte

L'éducateur de jeunes enfants exerce en crèche, en multi-accueil, en halte-garderie, en relais petite enfance, en pouponnière ou en service hospitalier pédiatrique. Il ne se contente pas de garder : il conçoit l'environnement dans lequel l'enfant explore, choisit les jeux et les espaces, observe les acquisitions et alerte quand un développement inquiète.

Missions habituelles : Aménager les espaces de jeu et choisir le matériel adapté à chaque tranche d'âge ; Observer le développement moteur, langagier et affectif et repérer les écarts ; Concevoir et animer des temps d'éveil : motricité, lecture, musique, exploration sensorielle.

La fiche métier éducateur de jeunes enfants : diplômes, salaire, évolutions →

Rythme et rémunération

En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 12 mois.

Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires social & éducation →