Animateur-trice
Sous l’autorité du responsable animations/evenements de Sainte-Foy Tourisme, en tant qu’animateur (trice), vous serez en charge de la réalisation des animations de la station. On a hâte de sentir votre énergie, votre envie et découvrir vos talents !
Animations/événements :
- Soutien dans la conception et le pilotage d’animations/évènements (terrain, moyens matériel et humains…)
- Participation à la réalisation du calendrier saisonnier animations/évènements
Organisation et réalisation :
- Planification et gestion de la sécurisation et de la prévention dans l’utilisation des équipements
- Collaboration avec les acteurs locaux
- Animation, pilotage et coordination d’un réseau de bénévoles sur les animations et manifestations
- Animation terrain et prise de parole micro
Gestion administrative :
- Gestion et entretien du matériel et de la sonorisation
- Rédiger et suivre les conventions de mise à disposition de matériels
- Renseigner les supports de suivi d’activités
- Collaboration avec les services de l’Office de Tourisme
Démarche Qualité
- Application et suivi des procédures d’accueil de notre démarche qualité
Le poste en contexte
L'animateur socioculturel n'occupe pas les enfants, il construit des projets avec un public. Selon la structure, il anime un accueil de loisirs, un espace jeunes, un atelier parents-enfants, une action de prévention ou un projet de quartier. Il travaille en centre social, en maison des jeunes, en service jeunesse municipal, en association d'éducation populaire ou en foyer de vie.
Missions habituelles : Concevoir des projets d'animation en lien avec le projet pédagogique de la structure ; Préparer et animer des séances : jeux, sorties, ateliers créatifs, activités sportives ; Assurer la sécurité physique, morale et affective des mineurs accueillis.
La fiche métier animateur socioculturel : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 12 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires social & éducation →