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Educateur / Educatrice de jeunes enfants et animation de relais d (H/F)

CIBLE EMPLOI — Montpellier 34000 — publiée il y a 31 j
📄 CDD - 10 Mois 🎓 Débutant accepté ⏳ Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée 💶 1 600 €/mois
Résumé de l'offre : Educateur / Educatrice de jeunes enfants et animation de relais d (H/…Contrat : CDD - 10 Mois ; Durée : Temps partiel - 30H/semaine Travail en j ; Niveau : Débutant accepté ; Lieu : Montpellier 34000. Salaire affiché sur l'offre : 1 600 € par mois. Barème légal base SMIC 1 867,02 € brut au 1er juin 2026.L'offre en un coup d'œilContratCDD - 10 MoisDuréeTemps partiel - 30H/semaine T…NiveauDébutant acceptéLieuMontpellier 34000Minimum légal en apprentissage : de 27 % à 100 % du SMIC504 €1 867 €Salaire affiché : 1 600 € par mois
Informations telles que publiées sur l'annonce ; barème : Code du travail, art. D6222-26 et D6325-1 (SMIC 1er juin 2026).

Vous souhaitez travailler avec les enfants et obtenir votre Diplôme d'Etat du CAP Petite Enfance (AEPE).

Formation en Alternance de Septembre 2026 à Juin 2027

Bénéficiez d'une Formation et un Emploi en Alternance via un contrat de professionnalisation / contrat d'apprentissage.

Nos partenaires Employeurs sont à la recherche de nombreux profils comme le vôtre sur MONTPELLIER et sa Région.

***Plusieurs postes disponibles**

Le poste en contexte

L'éducateur de jeunes enfants exerce en crèche, en multi-accueil, en halte-garderie, en relais petite enfance, en pouponnière ou en service hospitalier pédiatrique. Il ne se contente pas de garder : il conçoit l'environnement dans lequel l'enfant explore, choisit les jeux et les espaces, observe les acquisitions et alerte quand un développement inquiète.

Missions habituelles : Aménager les espaces de jeu et choisir le matériel adapté à chaque tranche d'âge ; Observer le développement moteur, langagier et affectif et repérer les écarts ; Concevoir et animer des temps d'éveil : motricité, lecture, musique, exploration sensorielle.

La fiche métier éducateur de jeunes enfants : diplômes, salaire, évolutions →

Rythme et rémunération

Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée.

Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires social & éducation →