Garde d'enfant à domicile (H/F)
Rentrée 2026/2027
Contrat d'apprentissage qui a pour objectif de vous faire valider le CAP petite enfance ou un autre diplôme dans la petite enfance.
La formation est dispensée sur Avignon, à raison d'un jour de formation/ semaine (le jeudi de 9h à 15h). Vous êtes motivé(e) pour effectuer un travail personnel.
Vos missions seront les suivantes:
- Assurer un relais des parents dans les actes d'éducation et de socialisation à partir des directives qui sont données,
- Réaliser tout ou partie des soins courants de la vie quotidienne,
- Conduit les enfants à l'école et les ramène,
- Accompagnement pour les activités extérieures, sportives ou culturelles notamment les mercredis et petites vacances,
- Organise différents jeux,
- Travail à l'éveil des enfants en fonction de l'âge.
Vous devez vous déplacer en voiture pour amener les enfants à l'école ou dans leurs diverses activités. Les frais de déplacement sont remboursés selon un barème kilométrique.
Vous gardez les enfants sur les temps extra/péri scolaires, le Mercredi, le samedi éventuellement et/ou Vacances scolaires.
Le poste en contexte
L'aide à domicile est le métier qui rend possible le maintien à domicile. Elle intervient seule, chez la personne, enchaîne plusieurs visites dans la journée et adapte chaque intervention à un logement, à des habitudes et à une histoire de vie. Selon le niveau de dépendance, la mission va de l'entretien du logement et des courses jusqu'à l'aide à la toilette et au lever.
Missions habituelles : Entretenir le logement, le linge et veiller à l'hygiène de la cuisine et du frigo ; Faire les courses et préparer des repas adaptés aux goûts et aux régimes ; Aider au lever, au coucher, à l'habillage et à la toilette selon le niveau d'autorisation.
La fiche métier aide à domicile : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 35H/semaine Travail en journée.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires social & éducation →