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Alternant.e Conseiller.r en Insertion Professionnelle (H/F)

Recrutement confidentiel — Grenoble 38100 — publiée il y a 9 j
📄 CDD - 12 Mois 🎓 Débutant accepté ⏳ 35H/semaine Travail en journée
Résumé de l'offre : Alternant.e Conseiller.r en Insertion Professionnelle (H/F)Contrat : CDD - 12 Mois ; Durée : 35H/semaine Travail en journée ; Niveau : Débutant accepté ; Lieu : Grenoble 38100.L'offre en un coup d'œilContratCDD - 12 MoisDurée35H/semaine Travail en journéeNiveauDébutant acceptéLieuGrenoble 38100
Informations telles que publiées sur l'annonce ; barème : Code du travail, art. D6222-26 et D6325-1 (SMIC 1er juin 2026).

Vous souhaitez accompagner des personnes vers l'emploi, participer à des projets à impact social et développer vos compétences en animation, partenariat et gestion de projet ? Rejoignez une équipe engagée au service de l'insertion professionnelle.

Vos missions :

Accompagné(e) par votre tuteur(trice) et les équipes du Groupe Mare Nostrum, vous interviendrez sur des missions variées alliant accompagnement des publics, animation, développement de projets et partenariat.

Accompagnement et insertion professionnelle

-Accueillir, informer et orienter les bénéficiaires.

-Participer aux entretiens individuels et au suivi des parcours.

-Identifier les freins à l'emploi et contribuer à la mise en place d'actions adaptées.

-Accompagner les publics dans leurs démarches d'insertion, d'emploi ou de formation.

Animation d'ateliers et d'événements

-Participer à la conception et à l'animation d'ateliers collectifs autour de l'emploi, de l'orientation et de la recherche d'emploi.

-Organiser et animer des événements à destination des publics en insertion.

-Participer à des forums, salons et actions de sensibilisation sur le territoire.

-Valoriser les dispositifs d'accompagnement et les opportunités d'insertion professionnelle.

Développement partenarial :

-Contribuer au développement du réseau de partenaires du Groupe Mare Nostrum.

-Participer aux échanges avec les acteurs de l'emploi, de la formation, les associations et les entreprises.

-Mobiliser les partenaires pour favoriser l'insertion professionnelle des bénéficiaires.

Gestion de projets et développement d'actions :

-Participer à la création et au déploiement de nouvelles actions d'insertion.

-Contribuer à la rédaction de réponses à des appels à projets ou appels d'offres.

-Participer au développement des activités associatives du Groupe Mare Nostrum.

-Assurer le suivi et l'évaluation des actions mises en oeuvre.

Profil recherché

-Vous souhaitez préparer une formation dans le domaine de l'insertion professionnelle avec Arcadia Campus.

-Vous avez un excellent relationnel et appréciez le travail en équipe.

-Vous êtes organisé(e), autonome et force de proposition.

-Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles et êtes à l'aise à l'oral.

-Vous êtes sensible aux questions d'emploi, d'inclusion et d'accompagnement des publics.

-Une première expérience dans l'animation, le secteur associatif, l'accompagnement ou la gestion de projet est un plus.

Le poste en contexte

Le conseiller en insertion professionnelle reçoit des jeunes sans qualification, des allocataires du RSA, des personnes en situation de handicap, des demandeurs d'emploi de longue durée ou des salariés en parcours d'insertion. Il travaille en mission locale, en structure d'insertion par l'activité économique, en organisme de formation, en Cap emploi ou dans un service emploi de collectivité.

Missions habituelles : Conduire des entretiens de diagnostic et formaliser un projet professionnel réaliste ; Identifier et lever les freins périphériques : mobilité, garde d'enfant, santé, logement ; Mobiliser les dispositifs et aides adaptés à chaque situation et en suivre l'instruction.

La fiche métier conseiller en insertion professionnelle : diplômes, salaire, évolutions →

Rythme et rémunération

Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 35H/semaine Travail en journée.

Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires social & éducation →