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Apprenti Accompagnant Éducatif petite enfance- CAP AEPE (H/F)

LES LOULOUS — Saint-André 97440 — publiée il y a 5 j
📄 CDD - 12 Mois 🎓 Débutant accepté ⏳ 35H/semaine Travail en journée
Résumé de l'offre : Apprenti Accompagnant Éducatif petite enfance- CAP AEPE (H/F)Contrat : CDD - 12 Mois ; Durée : 35H/semaine Travail en journée ; Niveau : Débutant accepté ; Lieu : Saint-André 97440.L'offre en un coup d'œilContratCDD - 12 MoisDurée35H/semaine Travail en journéeNiveauDébutant acceptéLieuSaint-André 97440
Informations telles que publiées sur l'annonce ; barème : Code du travail, art. D6222-26 et D6325-1 (SMIC 1er juin 2026).

La micro-crèche Les Loulous, située à Saint-André, recherche un(e) apprenti(e) souhaitant préparer le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) en alternance.

Au sein de notre équipe, vous participerez à l'accueil des enfants et des familles, aux soins d'hygiène et de confort, aux repas, aux activités d'éveil ainsi qu'à l'entretien des espaces de vie.

Nous recherchons une personne motivée, douce, patiente, sérieuse et bienveillante, ayant à cœur de contribuer au bien-être et au développement des tout-petits.

Une première expérience auprès des enfants serait appréciée (BAFA, etc)

Le poste en contexte

L'accompagnant éducatif et social intervient là où la vie ordinaire devient difficile : se lever, se laver, manger, sortir, participer à une activité. Il travaille au domicile des personnes, en établissement pour personnes âgées ou en situation de handicap, ou en milieu scolaire auprès d'élèves accompagnés. Le métier a remplacé les anciennes fonctions d'aide médico-psychologique et d'auxiliaire de vie sociale, réunies dans un diplôme unique.

Missions habituelles : Aider à la toilette, à l'habillage et aux transferts avec les gestes de manutention adaptés ; Préparer et accompagner les repas en tenant compte des textures et des régimes ; Entretenir le cadre de vie et veiller à la sécurité du logement ou de la chambre.

La fiche métier accompagnant éducatif et social : diplômes, salaire, évolutions →

Rythme et rémunération

Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 35H/semaine Travail en journée.

Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires social & éducation →