Aide à domicile - Formation en alternance (H/F)
L'ADMR vous propose un contrat de travail en alternance pour obtenir le titre d'Intervenant à Domicile sur 12 mois avec 1 journée en centre de formation à Flers et 4 jours chez les usagers.
Contenu :
- Une formation en alternance sur 12 mois avec 80 % de pratique professionnelle
- Un contenu couvrant l'ensemble des compétences clés du métier : accompagnement à l'autonomie, prévention de la maltraitance, gestion des situations complexes, actes de la vie quotidienne sur les personnes dépendantes, l'accompagnement à la fin de vie, l'entretien du linge et du logement, la préparation des repas
- Un emploi assuré en sortie de formation auprès des associations ADMR de l'Orne
Suite à votre candidature, vous serez convié/e à une réunion d'information au sein des locaux de l'ADMR d'Athis avec la présence de l'organisme de formation.
Plusieurs postes à pourvoir sur le territoire Ornais, trouver un emploi au plus près de chez vous : Flers, Athis, Tinchebray, St Bomer et Domfront.
Le poste en contexte
L'aide à domicile est le métier qui rend possible le maintien à domicile. Elle intervient seule, chez la personne, enchaîne plusieurs visites dans la journée et adapte chaque intervention à un logement, à des habitudes et à une histoire de vie. Selon le niveau de dépendance, la mission va de l'entretien du logement et des courses jusqu'à l'aide à la toilette et au lever.
Missions habituelles : Entretenir le logement, le linge et veiller à l'hygiène de la cuisine et du frigo ; Faire les courses et préparer des repas adaptés aux goûts et aux régimes ; Aider au lever, au coucher, à l'habillage et à la toilette selon le niveau d'autorisation.
La fiche métier aide à domicile : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 35H/semaine Travail en journée.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires social & éducation →