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Conseiller insertion professionnelle- Alternance-Adoma (75) (H/F)

Recrutement confidentiel — Paris — publiée il y a 87 j
📄 CDD - 12 Mois 🎓 Débutant accepté ⏳ Travail en journée
Résumé de l'offre : Conseiller insertion professionnelle- Alternance-Adoma (75) (H/F)Contrat : CDD - 12 Mois ; Durée : Travail en journée ; Niveau : Débutant accepté ; Lieu : Paris.L'offre en un coup d'œilContratCDD - 12 MoisDurée Travail en journéeNiveauDébutant acceptéLieuParis
Informations telles que publiées sur l'annonce ; barème : Code du travail, art. D6222-26 et D6325-1 (SMIC 1er juin 2026).

Au sein de la Direction Territoriale de Paris, et auprès de la Responsable développement social, vous serez notamment amené(e) à participer :- à l'accompagnement et l'orientation des résidents qui ont un projet d'insertion professionnelle, en établissant un diagnostic individuel, dans le cadre d'entretiens individuels ;- à la mise en place d'actions collectives auprès d'un public cible au sein des résidences ;- à l'accompagnement et l'élaboration du parcours d'insertion à travers des démarches socio-administratives ;- à tisser un réseau de partenaires extérieurs ;- au développement de l'autonomie des personnes à travers la mise en place de projets personnalisés et d'actions collectives.

Le poste en contexte

Le conseiller en insertion professionnelle reçoit des jeunes sans qualification, des allocataires du RSA, des personnes en situation de handicap, des demandeurs d'emploi de longue durée ou des salariés en parcours d'insertion. Il travaille en mission locale, en structure d'insertion par l'activité économique, en organisme de formation, en Cap emploi ou dans un service emploi de collectivité.

Missions habituelles : Conduire des entretiens de diagnostic et formaliser un projet professionnel réaliste ; Identifier et lever les freins périphériques : mobilité, garde d'enfant, santé, logement ; Mobiliser les dispositifs et aides adaptés à chaque situation et en suivre l'instruction.

La fiche métier conseiller en insertion professionnelle : diplômes, salaire, évolutions →

Rythme et rémunération

Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : Travail en journée.

Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires social & éducation →