Responsable coordonnateur services à domicile (H/F)
Offre collectée par La bonne alternance : Le Responsable de secteur évalue le besoin des personnes accompagnées, organise et supervise les interventions à domicile et en garantit la qualité. Evalue les besoins des personnes accompagnées à leur domicile en lien avec l'entourage familial et social Encadre et anime les équipes d'aides à domicile, supervise leurs interventions, gère leurs plannings d'intervention et les remplacements Est attentif à la formation professionnelle et aux conditions de travail des intervenants Assure la gestion administrative et le suivi des dossiers Contrôle et évalue les interventions réalisées au regard des besoins des personnes accompagnées pour garantir la qualité de service Participe à l'élaboration des projets de service dans le cadre du développement de sa structure Le salaire d'un apprenti est fixé par la réglementation en vigueur. Il dépend de plusieurs facteurs. Un simulateur à jour est disponible à l'adresse https://labonnealternance.apprentissage.beta.gouv.fr/salaire-alternant
Le poste en contexte
L'aide à domicile est le métier qui rend possible le maintien à domicile. Elle intervient seule, chez la personne, enchaîne plusieurs visites dans la journée et adapte chaque intervention à un logement, à des habitudes et à une histoire de vie. Selon le niveau de dépendance, la mission va de l'entretien du logement et des courses jusqu'à l'aide à la toilette et au lever.
Missions habituelles : Entretenir le logement, le linge et veiller à l'hygiène de la cuisine et du frigo ; Faire les courses et préparer des repas adaptés aux goûts et aux régimes ; Aider au lever, au coucher, à l'habillage et à la toilette selon le niveau d'autorisation.
La fiche métier aide à domicile : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 35H/semaine Horaires annuels.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires social & éducation →