Alternant Référent Social/X (H/F)
Le référent social est responsable de l'accueil, du suivi, de l'accompagnement social global et de la préparation à la sortie des ménages en demande d'asile, déboutés et protégés, hébergés par l'Etablissement. Il est l'interface entre les personnes accueillies et le responsable de service/coordinateur, dans le respect du projet de service et en conformité avec la loi du 2 janvier , les politiques publiques et le cadre légal sur l'établissement. Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 480 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation. Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.Assurer un accompagnement global et personnalisé des publics prise en charge:
Le poste en contexte
Le social et l'éducatif recrutent dans des structures très différentes les unes des autres : foyers d'hébergement, instituts médico-éducatifs, maisons d'enfants à caractère social, services d'aide et d'accompagnement à domicile, EHPAD, crèches, missions locales, centres sociaux, associations de quartier. Les employeurs sont majoritairement associatifs, parfois publics (Département, communes, centres communaux d'action sociale), plus rarement privés à but lucratif. L'apprentissage y est solidement installé : la plupart des diplômes d'État se préparent en alternance et les structures préfèrent recruter des professionnels qu'elles ont vus grandir sur le terrain. Le rythme d'alternance est souvent long, plusieurs semaines d'affilée en structure, parce que la relation éducative demande de la continuité. Le quotidien est exigeant : horaires décalés, week-ends, internats, publics fragiles, écrits professionnels à tenir. En contrepartie, la responsabilité arrive vite et le métier a du sens dès le premier jour.
Les métiers social & éducation en apprentissage →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires social & éducation →