ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL - Apprentissage (H/F)
Aux côtés de l'équipe éducative, vous participerez notamment à :
- accompagner les personnes accueillies dans les actes de la vie quotidienne ;
- favoriser leur autonomie, leur bien-être et leur participation à la vie collective ;
- proposer et accompagner des activités éducatives, sociales et de loisirs ;
- contribuer à créer un environnement rassurant et bienveillant ;
- observer les besoins des personnes accompagnées et transmettre les informations utiles à l'équipe ;
- participer au projet d'accompagnement de chaque personne accueillie ;
- contribuer à faire de chaque séjour un véritable temps de détente et de répit.
Nous recherchons avant tout une personne :
- intéressée par l'accompagnement de personnes en situation de handicap ;
- bienveillante, patiente et à l'écoute ;
- capable de travailler en équipe ;
- dynamique et à l'aise dans la relation avec différents publics ;
- souhaitant s'investir dans une formation diplômante et dans un métier à forte dimension humaine.
Une première expérience dans le secteur social, médico-social, de l'animation ou de l'aide à la personne est appréciée mais n'est pas indispensable.
Le poste en contexte
L'accompagnant éducatif et social intervient là où la vie ordinaire devient difficile : se lever, se laver, manger, sortir, participer à une activité. Il travaille au domicile des personnes, en établissement pour personnes âgées ou en situation de handicap, ou en milieu scolaire auprès d'élèves accompagnés. Le métier a remplacé les anciennes fonctions d'aide médico-psychologique et d'auxiliaire de vie sociale, réunies dans un diplôme unique.
Missions habituelles : Aider à la toilette, à l'habillage et aux transferts avec les gestes de manutention adaptés ; Préparer et accompagner les repas en tenant compte des textures et des régimes ; Entretenir le cadre de vie et veiller à la sécurité du logement ou de la chambre.
La fiche métier accompagnant éducatif et social : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires social & éducation →