Offre d'apprentissage - métiers du développement social urbain, de l'animation sociale - Ville de Montreuil (H/F)
La ville de Montreuil s'engage pour l'apprentissage. Chaque année, en prévision de la rentrée scolaire des offres d'apprentissage sont à pourvoir.
Nos offres :
Pour la direction de la direction de la jeunesse et de l'éducation populaire postes à pourvoir entre septembre et décembre 2026
- BUT (carrières sociales ou animation sociale/socioculturelle),
- DUT
- Licence pro
- (BPJEPS, DEJEPS), en complément du BUT Carrières Sociales.
Durée, conditions d'exercice et rémunération :
- Contrat de 1 à 2 ans, selon besoins
- 35 heures ou 37h30 (comprenant 15 jours de RTT)
- Congés : 25 jours, selon règles fixées par l'organisme de formation habilité
- Rémunération selon barème en vigueur
- Prise en charge du pass Navigo
- Tickets restaurant
- Accès au Comité des Oeuvres Sociales (comité d'entreprise)
- Tuteur.trice expérimenté.e
- Matériels inhérents à l'activité : fournis
Pour postuler :
- Joindre le CV + LM
- Répondre au formulaire de candidatureConditions préalables :
- Avoir entre 18 et 25 ans, jusqu'à 29 ans pour les personnes en situation de handicap.
- Convention avec un organisme de formation habilité
- Ne pas avoir de mentions incompatibles sur son casier judiciaire avec le poste occupé
Nos attentes
Vous avez envie d'apprendre un métier et de vous impliquer activement dans les missions confiées.
Vous êtes capable d'apprendre, de progresser et de vous adapter à un nouvel environnement professionnel.
Vous savez vous intégrer dans une équipe, comprendre les pratiques locales et développer de bonnes relations avec vos collégues et votre hiérarchie.
Vous travaillez à votre autonomie en faisant preuve d'initiative et en proposant vos idées.
Vous savez respecter des règles et des consignes, et en particulier en matière de santé et sécurité au travail.
Le poste en contexte
Le social et l'éducatif recrutent dans des structures très différentes les unes des autres : foyers d'hébergement, instituts médico-éducatifs, maisons d'enfants à caractère social, services d'aide et d'accompagnement à domicile, EHPAD, crèches, missions locales, centres sociaux, associations de quartier. Les employeurs sont majoritairement associatifs, parfois publics (Département, communes, centres communaux d'action sociale), plus rarement privés à but lucratif. L'apprentissage y est solidement installé : la plupart des diplômes d'État se préparent en alternance et les structures préfèrent recruter des professionnels qu'elles ont vus grandir sur le terrain. Le rythme d'alternance est souvent long, plusieurs semaines d'affilée en structure, parce que la relation éducative demande de la continuité. Le quotidien est exigeant : horaires décalés, week-ends, internats, publics fragiles, écrits professionnels à tenir. En contrepartie, la responsabilité arrive vite et le métier a du sens dès le premier jour.
Les métiers social & éducation en apprentissage →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires social & éducation →