Accompagnant Éducatif et Social (AES) (H/F)
Description du poste :
En tant qu'Accompagnant Educatif et Social en alternance, vous êtes chargé(e) de Accueillir et accompagner les bénéficiaires dans leur quotidien tout en respectant leur autonomie
- Participer à la mise en place d'activités éducatives et récréatives le développement social des bénéficiaires
- Assister les bénéficiaires dans les gestes de la vie quotidienne, en veillant à leur bien-être et à leur sécurité
Description du profil Vous êtes motivé(e), empathique et souhaitez travailler dans le secteur médico-social Vous avez un fort intérêt pour l'accompagnement des personnes vulnérables et le développement de leur autonomie Vous êtes dynamique, organisé(e) et capable de travailler en équipe Vous faites preuve de patience, de bienveillance et d'adaptabilité Une première expérience dans le secteur de l'aide à la personne est un plus, mais pas indispensable.
Le poste en contexte
L'accompagnant éducatif et social intervient là où la vie ordinaire devient difficile : se lever, se laver, manger, sortir, participer à une activité. Il travaille au domicile des personnes, en établissement pour personnes âgées ou en situation de handicap, ou en milieu scolaire auprès d'élèves accompagnés. Le métier a remplacé les anciennes fonctions d'aide médico-psychologique et d'auxiliaire de vie sociale, réunies dans un diplôme unique.
Missions habituelles : Aider à la toilette, à l'habillage et aux transferts avec les gestes de manutention adaptés ; Préparer et accompagner les repas en tenant compte des textures et des régimes ; Entretenir le cadre de vie et veiller à la sécurité du logement ou de la chambre.
La fiche métier accompagnant éducatif et social : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires social & éducation →