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Alternant(e) Accompagnant Educatif et Social (H/F)

Recrutement confidentiel — Oullins-Pierre-Bénite 69600 — publiée hier
📄 CDD - 6 Mois 🎓 Débutant accepté
Résumé de l'offre : Alternant(e) Accompagnant Educatif et Social (H/F)Contrat : CDD - 6 Mois ; Niveau : Débutant accepté ; Lieu : Oullins-Pierre-Bénite 69600.L'offre en un coup d'œilContratCDD - 6 MoisNiveauDébutant acceptéLieuOullins-Pierre-Bénite 69600
Informations telles que publiées sur l'annonce ; barème : Code du travail, art. D6222-26 et D6325-1 (SMIC 1er juin 2026).

Le poste de Alternant(e) Accompagnant Educatif et Social (H/F)Envie de donner du sens à votre carrière ?IF2M recherche des profils engagés pour intégrer sa formation en alternance au Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social, en partenariat avec des structures médico-sociales reconnues.En intégrant notre programme, vous bénéficiez d'une formation complète et de qualité tout en accumulant une expérience pratique au sein de l'une de nos entreprises partenaires spécialisées dans le soutien aux familles et aux personnes dépendantes.Venez nous rencontrer lors de réunions d'informations collectives !Pour connaitre les dates des sessions et pour plus d'informations, contactez-nous dès maintenant !Le profil recherché

Le poste en contexte

L'accompagnant éducatif et social intervient là où la vie ordinaire devient difficile : se lever, se laver, manger, sortir, participer à une activité. Il travaille au domicile des personnes, en établissement pour personnes âgées ou en situation de handicap, ou en milieu scolaire auprès d'élèves accompagnés. Le métier a remplacé les anciennes fonctions d'aide médico-psychologique et d'auxiliaire de vie sociale, réunies dans un diplôme unique.

Missions habituelles : Aider à la toilette, à l'habillage et aux transferts avec les gestes de manutention adaptés ; Préparer et accompagner les repas en tenant compte des textures et des régimes ; Entretenir le cadre de vie et veiller à la sécurité du logement ou de la chambre.

La fiche métier accompagnant éducatif et social : diplômes, salaire, évolutions →

Rythme et rémunération

Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.

Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires social & éducation →