Alternant educateur sportif (H/F)
RESPONSABILITÉS :
Dans le cadre de l'ouverture de notre prochaine promotion BPJEPS MAPS (Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport - Mention Multi Activités Physiques ou Sportives pour Tous), nous recrutons des candidats motivés souhaitant se professionnaliser dans les métiers du sport, de l'animation et de l'encadrement des activités physiques.
ETAPE 1 : Préformation
Préparation aux Tests d'Exigences Préalables (TEP), préparation physique, formation au PSC, découverte d'activités physiques, posture professionnelle et droit du travail.
Lieu : Manosque
Dates de la formation : avril/mai/juin 2027 (dates exactes à confirmer)
Durée : à confirmer
ETAPE 2 : formation BPJEPS MAPS
Cette formation diplômante d'État permet d'exercer en tant qu'éducateur sportif et d'encadrer des activités physiques auprès de différents publics.
Lieu : Manosque
Dates de la formation : du 13 septembre 2027 au 12 septembre 2028
Durée : 12 mois - cours les lundis et mardis
PROFIL RECHERCHÉ :
Conditions d'accès :
Obtenir les TEP MAPS et être titulaire du PSC
Avoir 16 ans minimum
Être motivé(e) par les métiers du sport et de l'animation
Avoir une pratique sportive régulière
Avoir un projet professionnel dans le domaine sportif
Être capable de s'investir dans une formation en alternance
Qualités attendues :
Motivation et dynamisme
Sens des responsabilités
Bon relationnel
Capacité d'adaptation
Esprit d'équipe
Rémunération contrat : en fonction de l'âge, selon la grille de l'apprentissage ou selon condition personnelle
Le poste en contexte
Le social et l'éducatif recrutent dans des structures très différentes les unes des autres : foyers d'hébergement, instituts médico-éducatifs, maisons d'enfants à caractère social, services d'aide et d'accompagnement à domicile, EHPAD, crèches, missions locales, centres sociaux, associations de quartier. Les employeurs sont majoritairement associatifs, parfois publics (Département, communes, centres communaux d'action sociale), plus rarement privés à but lucratif. L'apprentissage y est solidement installé : la plupart des diplômes d'État se préparent en alternance et les structures préfèrent recruter des professionnels qu'elles ont vus grandir sur le terrain. Le rythme d'alternance est souvent long, plusieurs semaines d'affilée en structure, parce que la relation éducative demande de la continuité. Le quotidien est exigeant : horaires décalés, week-ends, internats, publics fragiles, écrits professionnels à tenir. En contrepartie, la responsabilité arrive vite et le métier a du sens dès le premier jour.
Les métiers social & éducation en apprentissage →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 35H/semaine Travail en journée.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires social & éducation →