Accompagnant educatif petite enfance en apprentissage #are9766 (H/F)
Nous sommes dans le métier depuis près de 20 ans. Que vous soyez des particuliers, des salariés, des employeurs ou des demandeurs d'emploi, nous saurons répondre à vos besoins.
Le poste :
- Participer à l'accueil des enfants et des familles
- Assurer la sécurité et le bien-être des enfants au quotidien
- Animer des activités d'éveil adaptées à l'âge des enfants
- Contribuer au développement des compétences motrices et sociales des enfants
- Assister l'équipe éducative dans les soins et l'entretien des espaces de vie
- Apprendre et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Profil recherché :
- Motivation et intérêt pour le domaine de la petite enfance
- Sens des responsabilités et de l'écoute
- Capacité à travailler en équipe
- Dynamisme et bienveillance
- vehiculé(e)
- titulaire d'un baccalauréat
Savoir-faire demandés :
- Assurer la relation avec les parents des enfants
- Contribuer au bien-être des enfants
- Hygiène sur le lieu de travail
- Répondre aux besoins physiques de base d'enfants
Savoir-être demandés :
- Adaptabilité
- Calme
- Chaleureux
- Créatif
- Esprit d'équipe
Le poste en contexte
L'accompagnant éducatif et social intervient là où la vie ordinaire devient difficile : se lever, se laver, manger, sortir, participer à une activité. Il travaille au domicile des personnes, en établissement pour personnes âgées ou en situation de handicap, ou en milieu scolaire auprès d'élèves accompagnés. Le métier a remplacé les anciennes fonctions d'aide médico-psychologique et d'auxiliaire de vie sociale, réunies dans un diplôme unique.
Missions habituelles : Aider à la toilette, à l'habillage et aux transferts avec les gestes de manutention adaptés ; Préparer et accompagner les repas en tenant compte des textures et des régimes ; Entretenir le cadre de vie et veiller à la sécurité du logement ou de la chambre.
La fiche métier accompagnant éducatif et social : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires social & éducation →