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Alternant(e) aide a domicile (H/F)

Recrutement confidentiel — Beausset 83330 — publiée il y a 11 j
📄 CDD - 12 Mois 🎓 Débutant accepté
Résumé de l'offre : Alternant(e) aide a domicile (H/F)Contrat : CDD - 12 Mois ; Niveau : Débutant accepté ; Lieu : Beausset 83330.L'offre en un coup d'œilContratCDD - 12 MoisNiveauDébutant acceptéLieuBeausset 83330
Informations telles que publiées sur l'annonce ; barème : Code du travail, art. D6222-26 et D6325-1 (SMIC 1er juin 2026).

Domaliance recherche, dans le cadre de son développement, des profils aide à domicile en alternance.

Doté d'un bon sens relationnel, vous intervenez chez nos bénéficiaires afin de les accompagner dans leur vie quotidienne.

Ménage, repassage, aide a la préparation des repas ne vous font pas peur.

Rejoignez l'aventure et faites nous parvenir votre curriculum vitae, nous étudions toutes les candidatures avec bienveillance.

Le poste en contexte

Le social et l'éducatif recrutent dans des structures très différentes les unes des autres : foyers d'hébergement, instituts médico-éducatifs, maisons d'enfants à caractère social, services d'aide et d'accompagnement à domicile, EHPAD, crèches, missions locales, centres sociaux, associations de quartier. Les employeurs sont majoritairement associatifs, parfois publics (Département, communes, centres communaux d'action sociale), plus rarement privés à but lucratif. L'apprentissage y est solidement installé : la plupart des diplômes d'État se préparent en alternance et les structures préfèrent recruter des professionnels qu'elles ont vus grandir sur le terrain. Le rythme d'alternance est souvent long, plusieurs semaines d'affilée en structure, parce que la relation éducative demande de la continuité. Le quotidien est exigeant : horaires décalés, week-ends, internats, publics fragiles, écrits professionnels à tenir. En contrepartie, la responsabilité arrive vite et le métier a du sens dès le premier jour.

Les métiers social & éducation en apprentissage →

Rythme et rémunération

Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.

Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires social & éducation →