L'accompagnant éducatif et social aide les personnes âgées, malades ou en situation de handicap à réaliser les gestes du quotidien tout en préservant leur autonomie et leur dignité. Cette page réunit ce que la loi garantit à l'apprenti accompagnant éducatif et social, ce que les employeurs affichent réellement sur leurs offres, et où se trouvent les postes.
Un apprenti accompagnant éducatif et social est salarié dès le premier jour. Son salaire minimum est un pourcentage du SMIC qui dépend de son âge et de l'année d'exécution du contrat (Code du travail, art. D6222-26). À partir de 21 ans, c'est le minimum conventionnel du poste qui s'applique s'il est plus favorable.
| Âge | 1re année | 2e année | 3e année |
|---|---|---|---|
| 16-17 ans | 27 % | 39 % | 55 % |
| 18-20 ans | 43 % | 51 % | 67 % |
| 21-25 ans | 53 % | 61 % | 78 % |
| 26 ans et + | 100 % | 100 % | 100 % |
Les minima de la convention collective social & éducation → · Tous les salaires social & éducation →
Sur les 176 offres d'apprentissage dont l'intitulé correspond au métier, actives dans notre base au 12/09/2026, 24 mentionnent une rémunération (14 %).
Échantillon insuffisant (24 salaires exploitables, seuil de publication : 30) : par rigueur, aucune statistique n'est publiée. Les offres avec salaire sont consultables une par une.
Voir les offres accompagnant éducatif et social → · Observatoire social & éducation → · données réutilisables : observatoire.json (CC-BY)
Villes les plus présentes dans les 176 offres du métier les plus récentes, au 12/09/2026 :
Départements
Bassin lyonnais : 21 offres du métier. Apprentissage social & éducation à Lyon →
En apprentissage, la progression est mécanique : chaque année de contrat et chaque tranche d'âge relèvent le minimum. Ensuite, ce sont les responsabilités qui font la différence.
La fiche complète accompagnant éducatif et social → · Les formations social & éducation →
43 % du SMIC en première année entre 18 et 20 ans (Code du travail, art. D6222-26), 51 % en deuxième année et 67 % en troisième. La convention collective social & éducation peut prévoir un minimum plus élevé.
Sur les 176 offres du métier analysées à la date du 12/09/2026, 24 (14 %) mentionnent une rémunération. L'échantillon est trop réduit pour publier une statistique fiable : nous n'affichons aucun chiffre non étayé.
Oui : la grille légale progresse à chaque année d'exécution du contrat et à chaque changement de tranche d'âge. À la sortie, l'évolution passe par les responsabilités : aide-soignant après le diplôme d'état, avec allègements de formation, auxiliaire de puériculture pour l'accompagnement du jeune enfant.
Dans notre base à la date du 12/09/2026 : Le Mans (7), Lyon (4), Izon (4), Bordeaux (4), Villeurbanne (3). Le bassin lyonnais représente 21 des 176 offres du métier.