L'éducateur de jeunes enfants accompagne le développement des enfants de moins de six ans : il pense l'aménagement, le jeu et le rythme de la journée, et soutient les parents dans leur rôle. Cette page réunit ce que la loi garantit à l'apprenti éducateur de jeunes enfants, ce que les employeurs affichent réellement sur leurs offres, et où se trouvent les postes.
Un apprenti éducateur de jeunes enfants est salarié dès le premier jour. Son salaire minimum est un pourcentage du SMIC qui dépend de son âge et de l'année d'exécution du contrat (Code du travail, art. D6222-26). À partir de 21 ans, c'est le minimum conventionnel du poste qui s'applique s'il est plus favorable.
| Âge | 1re année | 2e année | 3e année |
|---|---|---|---|
| 16-17 ans | 27 % | 39 % | 55 % |
| 18-20 ans | 43 % | 51 % | 67 % |
| 21-25 ans | 53 % | 61 % | 78 % |
| 26 ans et + | 100 % | 100 % | 100 % |
Les minima de la convention collective social & éducation → · Tous les salaires social & éducation →
Sur les 14 offres d'apprentissage dont l'intitulé correspond au métier, actives dans notre base au 12/09/2026, 2 mentionnent une rémunération (14 %).
Échantillon insuffisant (2 salaires exploitables, seuil de publication : 30) : par rigueur, aucune statistique n'est publiée. Les offres avec salaire sont consultables une par une.
Voir les offres éducateur de jeunes enfants → · Observatoire social & éducation → · données réutilisables : observatoire.json (CC-BY)
Villes les plus présentes dans les 14 offres du métier les plus récentes, au 12/09/2026 :
Départements
Bassin lyonnais : 1 offre du métier. Apprentissage social & éducation à Lyon →
En apprentissage, la progression est mécanique : chaque année de contrat et chaque tranche d'âge relèvent le minimum. Ensuite, ce sont les responsabilités qui font la différence.
La fiche complète éducateur de jeunes enfants → · Les formations social & éducation →
43 % du SMIC en première année entre 18 et 20 ans (Code du travail, art. D6222-26), 51 % en deuxième année et 67 % en troisième. La convention collective social & éducation peut prévoir un minimum plus élevé.
Sur les 14 offres du métier analysées à la date du 12/09/2026, 2 (14 %) mentionnent une rémunération. L'échantillon est trop réduit pour publier une statistique fiable : nous n'affichons aucun chiffre non étayé.
Oui : la grille légale progresse à chaque année d'exécution du contrat et à chaque changement de tranche d'âge. À la sortie, l'évolution passe par les responsabilités : référent technique ou adjoint de direction d'un multi-accueil, directeur de crèche ou de multi-accueil selon la capacité de la structure.
Dans notre base à la date du 12/09/2026 : Saint-Pierre-en-Faucigny (2), Saint-Étienne (1), Nancy (1), Chamonix-Mont-Blanc (1), Saintry-sur-Seine (1). Le bassin lyonnais représente 1 des 14 offres du métier.