L'aide à domicile intervient chez les personnes âgées, malades ou en situation de handicap pour leur permettre de rester chez elles : ménage, courses, repas, aide aux gestes du quotidien et présence attentive. Cette page réunit ce que la loi garantit à l'apprenti aide à domicile, ce que les employeurs affichent réellement sur leurs offres, et où se trouvent les postes.
Un apprenti aide à domicile est salarié dès le premier jour. Son salaire minimum est un pourcentage du SMIC qui dépend de son âge et de l'année d'exécution du contrat (Code du travail, art. D6222-26). À partir de 21 ans, c'est le minimum conventionnel du poste qui s'applique s'il est plus favorable.
| Âge | 1re année | 2e année | 3e année |
|---|---|---|---|
| 16-17 ans | 27 % | 39 % | 55 % |
| 18-20 ans | 43 % | 51 % | 67 % |
| 21-25 ans | 53 % | 61 % | 78 % |
| 26 ans et + | 100 % | 100 % | 100 % |
Les minima de la convention collective social & éducation → · Tous les salaires social & éducation →
Sur les 200 offres d'apprentissage dont l'intitulé correspond au métier, actives dans notre base au 28/10/2026, 13 mentionnent une rémunération (7 %).
Échantillon insuffisant (13 salaires exploitables, seuil de publication : 30) : par rigueur, aucune statistique n'est publiée. Les offres avec salaire sont consultables une par une.
Voir les offres aide à domicile → · Observatoire social & éducation → · données réutilisables : observatoire.json (CC-BY)
Villes les plus présentes dans les 200 offres du métier les plus récentes, au 28/10/2026 :
Départements
Bassin lyonnais : 13 offres du métier. Apprentissage social & éducation à Lyon →
En apprentissage, la progression est mécanique : chaque année de contrat et chaque tranche d'âge relèvent le minimum. Ensuite, ce sont les responsabilités qui font la différence.
La fiche complète aide à domicile → · Les formations social & éducation →
43 % du SMIC en première année entre 18 et 20 ans (Code du travail, art. D6222-26), 51 % en deuxième année et 67 % en troisième. La convention collective social & éducation peut prévoir un minimum plus élevé.
Sur les 200 offres du métier analysées à la date du 28/10/2026, 13 (7 %) mentionnent une rémunération. L'échantillon est trop réduit pour publier une statistique fiable : nous n'affichons aucun chiffre non étayé.
Oui : la grille légale progresse à chaque année d'exécution du contrat et à chaque changement de tranche d'âge. À la sortie, l'évolution passe par les responsabilités : auxiliaire de vie sociale confirmée sur des situations de forte dépendance, aide-soignant en établissement après le diplôme d'état.
Dans notre base à la date du 28/10/2026 : Pontorson (3), Lyon (2), Périers (2), Mérignac (2), Saint-Gence (2). Le bassin lyonnais représente 13 des 200 offres du métier.